2020年06月01日

ウーバーイーツの配達員とヤクルトレディーは、保険と税金の弱者である

平成31年(2019年)2月24日のビジネスジャーナルを読んでいたら、ウーバーイーツ配送員、“自由な働き方”の危険な内実…事故時も労災下りずバイト以下?と題した記事が掲載されておりましたが、一部を紹介すると次のようになります。

『杉浦氏いわく、個人事業主でも労災保険に“特別加入”できる条件があるとのことだが、残念ながらUber Eatsの配達パートナーには当てはまらないのだという。

「労働者を雇っていない個人事業主でも、建設業や林業の“一人親方”や、漁船による自営漁業者などは、特例として労災保険に入ることができます。

Uber Eatsに近い区分ですと、個人タクシー業者や個人貨物運送業者といった、“自動車を使用して行う旅客または貨物を運送する事業”も特別加入の範囲内。

13年4月1日から原動機付自転車(=総排気量125cc以下のバイク)の使用も認められるようになったものの、通常の自転車での運送に関しては、現在の労災保険の特別加入の範囲にはありません。

郵便局の配達や寿司やそばの出前など、Uber Eats以外にも自転車での配達サービスを行っているところはありますが、その配達員たちが仮に事故を起こしても、彼らは会社に雇われているので労災保険が下ります。

だからこそ今まで、自転車と労災保険との関係はあまり大きな問題にならなかったのでしょう。もともとUberは、自転車で配達するとどうなるのかをどこまで想定していたのか、気になるところですね。

もっとも、Uber Eatsのような自転車を使った事業が次第に増えていけば、行政も特別加入者の範囲を広げざるを得なくなるはずです。ただ、Uber Eatsに、副業として取り組んでいる人が多い今のままでは、状況は何も変わらないのではないでしょうか』

以上のようになりますが、ウーバーイーツの配達員(配達パートナー)やヤクルトレディーは、「個人事業主」という取り扱いになります。

そのため「労働者」として取り扱われるパートやアルバイトとは、大きな違いがあるのです。

その違いの中で注意すべきものを考えてみると、次のような3つになると思います。

(1)個人事業主は労災保険に加入できない
法人(株式会社など)・個人を問わず、 労働者をひとりでも使用している事業所は、農林水産などの一部の事業を除き、労働保険(労災保険、雇用保険)に加入しなければなりません。

また事業所が労働保険に加入している場合、そこで働く方は役員などの一部の者を除き、前者の労災保険に加入します。

これに加入していると、業務上または通勤途上の病気、ケガ、障害、死亡に対して、各種の保険給付が支給されるうえに、健康保険や国民健康保険と違って、2割〜3割の自己負担がないのです。

後者の雇用保険に加入している場合、給与からこの保険料が控除されますが、労災保険の保険料は勤務先が全額を負担するため、給与からは何も控除されません。

そのため自覚のない方がいるのですが、パートやアルバイトの非正規労働者であっても、労災保険に加入しているのです。

一方でウーバーイーツの配達員やヤクルトレディーは、労働者ではなく個人事業主として取り扱われるため、労災保険には加入できません。

こういった点で保険弱者だと思うのですが、上記のように平成25年(2013年)4月1日からは、業務に原動機付自転車を使っている方も、労災保険に特別加入できるようになったので、状況は以前より改善されております。

ただパートやアルバイトと違って、自分で保険料を負担する必要があり、また月々の組合費の負担などもあるため、加入要件を満たしていても、手続きをしていない方は、かなり多いと思います。

なお労災保険に加入できないというデメリットを補うため、ウーバーイーツは「傷害補償制度」を導入し、ヤクルトは「一般社団法人ヤクルト同仁協会」を設立しているようです。

ただウーバーイーツの傷害補償制度を見てみると、見舞金として一時金が支給される場合が多いため、一時金だけでなく年金も支給される労災保険とは、大きな違いがあると思います。

(2)個人事業主は雇用保険に加入できない
事業所が労働保険に加入している場合、パートやアルバイトなどの非正規労働者でも、「1週間当たりの所定労働時間が20時間以上」、「31日以上の雇用見込みがある」、「学生ではない」という要件をすべて満たすと、雇用保険に加入します。

一方でウーバーイーツの配達員やヤクルトレディーは、労働者ではなく個人事業主として取り扱われるため、雇用保険には加入できません。

また労災保険は上記のように、特別加入の制度がありますが、雇用保険には特別加入の制度がないのです。

ですから仕事を辞めた時に、65歳未満の雇用保険の加入者に支給される「基本手当」、いわゆる「失業手当」を受給できないため、保険弱者だと思うのです。

ただ副業でウーバーイーツの配達員や、ヤクルトレディーをやっている場合には、雇用保険に加入できない事が、デメリットにならない可能性があります。

その理由として雇用保険には二重加入できないため、本業の勤務先で雇用保険に加入している場合、副業の勤務先では雇用保険に加入できないからです。

また副業の仕事を辞めても、本業の仕事を続けている場合には、失業状態ではないため、失業手当を受給できないからです。

(3)個人事業主は自分で確定申告をする必要がある
パートやアルバイトであれば原則として、勤務先の年末調整を受けられるため、自分で確定申告をする必要はありません。

一方でウーバーイーツの配達員やヤクルトレディーは、勤務先の年末調整を受けられないので、収入が一定額以上に達した場合には、自分で確定申告をする必要があります。

しかし税金などのお金の知識について学ぶ機会は、現在の日本ではほとんどないと思います。

また税理士に依頼すると費用が発生するため、ある程度の収入がないと割に合わないのです。

このように確定申告などの税金の手続きを、自分でやるのが大変なうえに、税理士に依頼するのは費用の面で難しいのですから、ウーバーイーツの配達員やヤクルトレディーは、税金弱者のように思えるのです。

なおヤクルトレディーについては、確定申告のサポートを受けられるようなので、完全に自分でやる訳ではないようです。
posted by FPきむ at 20:19 | 保険について思うこと、考えること | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする